Caractéristiques psychologiques individuelles de la personnalité

Les traits psychologiques individuels de la personnalité sont congénitaux, sont des conditions de l’activité mentale d’une personne et ont acquis des caractéristiques uniques qui déterminent les détails de l’exécution de toute activité. En d’autres termes, ils constituent la base, le mécanisme, les lois de fonctionnement du psychisme individuel. Une analyse plus détaillée de ce que sont les traits psychologiques individuels et de leurs manifestations est envisagée.

Comment les traits psychologiques individuels de la personnalité se manifestent-ils ?

La psychologie étudie les lois générales et individuelles de la formation, du développement du psychisme. Ces lois sont d’ailleurs étudiées non seulement par la psychologie, mais aussi par la philosophie et la sociologie. Par exemple, la première (loi générale) comprend la théorie des crises liées à l’âge, le concept de mécanismes psychologiques de protection. Dans la seconde, on trouve l’idée de la formation des traits psychologiques individuels. Qu’est-ce qui s’applique à eux ? Les traits psychologiques individuels de la personnalité comprennent le tempérament, la nature, ses traits individuels, les capacités et les sphères émotionnellement chaudes.

Comment et qu’est-ce que les traits psychologiques individuels indiquent ? Oui, tous. Par exemple, la façon dont vous réagissez à certains événements ou dont vous racontez une histoire est directement liée à votre tempérament. Les colériques succombent aux émotions et font beaucoup de gestes ; les flegmatiques sont retenus, font attention aux détails et évaluent les situations avec objectivité. Mais nous avons déjà fait quelques progrès. Analysons plus en détail chacune de leurs principales caractéristiques individuelles, y compris leur tempérament.

Intéressant ! L’étude des traits psychologiques individuels fait l’objet d’une section spéciale de la psychologie différentielle, ou psychologie des différences individuelles. Elle explique pourquoi les gens se comportent différemment dans une même situation, pourquoi des enfants d’un même état grandissent avec des avenirs complètement différents, etc.

Le tempérament.

Le tempérament est un type de système nerveux et un trait inné. Il s’agit d’un ensemble de caractéristiques psychophysiques d’une personne qui détermine les détails de l’exécution d’une activité. Le rythme, la vitesse, l’intensité de la réponse — tout cela dépend du tempérament. Analyse plus en détail le type de tempérament et ses caractéristiques.

Les types de tempérament d’Hippocrate

Hippocrate a été le premier à parler de tempérament. Il a identifié quatre types de tempérament en fonction des fluides corporels préférés d’une personne

1. Houx (bile). Ce sont des personnes mobiles et parfois bruyantes. Elles se distinguent par de fortes variations d’humeur et une sociabilité qui tourne à l’obsession.
2. PHLEGM (mucus). Ce sont des personnes calmes, raisonnables, lentes.
3. Melanholy (bec noir). Ce sont des pessimistes en perte de pouvoir qui se distinguent par leur indécision.
4. Sangva (sang). Ce sont des personnes actives et têtues qui se réalisent toujours. Les leaders peu vidés.

Depuis lors, de nombreuses études ont été menées et différentes classifications du tempérament ont vu le jour, mais cette typologie a jusqu’à présent constitué la base. D’ailleurs, le nom a un peu changé, car on ne parle plus de dominance liquide. L’étude du tempérament est centrée sur les réactions d’excitation et d’inhibition. Et le maître de cette théorie est i. p Pavlov.

Le tempérament dans la psychologie moderne

Les catégories de tempérament suivantes sont utilisées en psychologie moderne

1. Colérique. Types puissants, mobiles et déséquilibrés. On dit de ces personnes qu’elles «commencent avec une demi-pique». En effet, le colérique se refroidit tout aussi rapidement. En outre, il ne se contente pas de se calmer, il oublie la cause de la querelle, le fait désagréable lui-même. Il est donc difficile de résoudre les différends avec un colérique. Bien que le colérique ait des qualités de leader, son incontinence et ses émotions l’empêchent d’obtenir des résultats stables dans la vie.
2. Optimiste. Type mobile, équilibré et fort. Le processus d’excitation et d’inhibition se déroule rapidement, mais cela ne se reflète pas dans l’humeur aussi joyeuse que chez les mélancoliques. Ils peuvent être qualifiés de gaspilleurs. Ils se distinguent par leur grande capacité d’adaptation, leur flexibilité et leur sociabilité. Ce sont des personnes positives et actives qui peuvent trouver une approche pour chaque personne et ont des traits de leadership.Sanguine ne tolère pas l’ennui et la monotonie. Elle se caractérise par son pouvoir de rapidité et d’activité.
3. Personne flegmatique. Type fort, équilibré et immobile. Les flegmatiques se distinguent par leur inhibition et leur jugement, et parfois par leur ennui. Ce sont les cadres, les travailleurs les plus responsables, mais dans la vie de tous les jours, il leur est difficile d’être compétents. Il est émotionnellement spasmodique, ne sait pas faire preuve d’empathie, est prudent et passif. Il n’aime pas les surprises, l’expérimentation ou la nouveauté. Ses inhibitions, sa résistance au stress et son calme peuvent être acceptés par les autres en raison de l’indifférence. Les flegmatiques n’aiment pas varier leurs activités.
4. Mélancolique. Type mobile faible et déséquilibré. Comme le colérique, son humeur est constamment changeante, mais les tons négatifs prédominent. C’est un type passif, instable, vulnérable. Il se fatigue rapidement et ne s’adapte pas au changement. En même temps, ce sont les personnes les plus sincères et les plus empathiques, avec un monde intérieur riche et intéressant.

Les psychologues notent que le tempérament n’est pas perçu dans sa forme la plus pure. Cela signifie que dans de nombreux cas, deux ou trois types sont mélangés au sein d’une même personne.

En outre, la psychologie moderne s’appuie sur la typologie de K. G. Cabin Boy. Il a identifié deux types : les extravertis et les introvertis. Les premiers orientent leur énergie vers le monde extérieur, les seconds vers le monde intérieur. Pour le besoin de contact social de l’extraverti, le travail en groupe est plus important que pour l’introverti. Ces derniers sont plus enclins à la solitude. Ceci est lié au fait que les introvertis sont plus sensibles aux stimuli extérieurs. Les extravertis sont plus stables et ont besoin d’effets émotionnels forts pour s’enthousiasmer.

Intéressant ! Il existe d’autres typologies de tempérament, par exemple la théorie d’E. Kretschmer sur la classification de Galien.

Propriétés.

L’équilibre, la mobilité et la force sont des propriétés du tempérament. Nous l’avons déjà mentionné, mais il existe d’autres propriétés. Elles sont analysées plus en détail :

• Sensibilité (sensitivity) — la réponse à l’effet minimal d’un stimulus.
• Réactivité (Reactivity) — la puissance de la réponse émotionnelle à un stimulus.
• Activité — l’activité interpersonnelle dans l’exécution d’une activité.
• Rythme de réponse — la vitesse de mouvement, de parole, de pensée et d’exécution de l’activité.
• Mobilité (plasticité/rigidité) — vitesse d’adaptation à des conditions changeantes.

Imaginez un portrait de tempérament à travers un tableau où «+» correspond au niveau le plus élevé et «-» au niveau le plus bas de n’importe quelle propriété.

Sensibilité	Réactivité	Activité	Vitesse de réaction	Mobilité
Colérique	–	+	+	+	+
Optimiste	–	+	+	+	+
flegmatique Personne	–	–	+	–	–
Mélancolique	+	–	–	–	–

En outre, lors de l’examen du tempérament, il est d’usage d’étudier la focalisation de l’attention. Les colériques ont une attention faible (distraite), les sanguins ont une attention rapide et une vitesse lente, tandis que les mélancoliques ont une attention instable (rapidement fatiguée et distraite).

Importance ! Les traits de tempérament doivent être pris en compte dans le processus d’apprentissage, dans l’emploi et dans les relations avec les autres. L’environnement psychologique des familles, des équipes de travail, des classes et des groupes dépend de la compatibilité des tempéraments.

Caractère.

La personnalité est un ensemble de traits de caractère acquis. Ne croyez pas les personnes qui disent «c’est ma personnalité» ou «nous ne nous entendons pas». Contrairement au tempérament, la personnalité peut être modifiée.

Définissons d’abord le concept. La personnalité est un ensemble de traits de caractère stables qui déterminent le comportement, les réactions et les attitudes d’une personne à l’égard des autres et d’elle-même. Ensuite, examinons quelques classifications de caractères.

Classification.

S. Freud a identifié les types de personnalité suivants dans le cadre de sa théorie du développement sexuel-psychologique de la personnalité

1. Orale. Cette personne est très irritable et encline à la suralimentation, à l’abus d’alcool, au tabagisme et à d’autres dépendances. Parmi ce type de personnes, on trouve des représentants de deux variantes : l’agressivité verbale passive et l’agressivité verbale. La première se distingue par la naïveté, la suggestibilité et la connaissance. La seconde se caractérise par le cynisme, fait souvent preuve d’agressivité, a soif de pouvoir et a tendance à manipuler les gens.
2. Anal. Ces personnes ont tendance à être trop pédantes, secrètes et à accumuler les informations. Comme pour la personnalité orale, il existe deux sous-types : la rétention anale et la propulsion anale. Les personnes du premier type se distinguent par leur avidité et leur entêtement ; celles du second type se caractérisent par une instabilité émotionnelle et un désir agressif de leadership.
3. Phallique. Les personnes de ce type cherchent à maximiser leur masculinité et leur féminité dans tout ce qu’elles font. Et pas sous la meilleure forme, comme l’épiderme, la mesquinerie ou la corruption. Ce sont des personnes extrêmes. Elles se détestent ou se vénèrent. Ou bien elles restent loyales et s’engagent dans des relations occasionnelles régulières. Ou bien ils sont trop prudents, ou bien ils mènent une vie dangereuse et débridée, etc.
4. Les organes génitaux. Selon Freud, il s’agit d’une personnalité optimale et saine. Il la caractérise par un niveau élevé de tolérance au stress, une capacité d’adaptation développée, une sociabilité, une ouverture d’esprit et une activité. Ces personnes réussissent dans tous les domaines de la vie et savent attirer les gens.

Un autre psychanalyste, Alexander Loewen, a donné les noms suivants à ces types de personnages

1. Oral. Ce sont des personnes qui dépendent de l’opinion des autres et qui craignent d’être rejetées et abandonnées. Elles réclament de l’attention à chaque instant et attendent des mots d’amour. Cependant, elles ne savent pas comment relâcher la pression.
2. Masochiste. Ce sont des personnes secrètes, méfiantes et vindicatives, enclines à l’autopunition et à l’autoflagellation. Elles ont l’habitude de jouer le rôle de victime et de souffrant. Leurs proches deviennent les acteurs involontaires de certains drames.
3. C’est à mourir de rire. Ce sont des gens très artistiques. Ils ne vivent pas, ils jouent sur scène. Chaque mot, chaque réaction, chaque geste est clairement validé et répété. Cependant, l’excès d’émotions empêche la construction et la mise en œuvre de plans à long terme. Parce que ces personnes ont besoin d’émotions, elles s’attirent toujours des ennuis, participent ou sont à l’origine de scandales et de bagarres.
4. Le narcissisme. Ce sont des personnes qui sont guidées uniquement par leur intérêt personnel. Pour eux, les gens sont des outils et des moyens d’atteindre leurs objectifs personnels. Le narcisse ne sait pas faire preuve d’empathie. Il s’affirme aux dépens des autres. Il ne supporte pas la solitude car il a besoin de voir, d’entendre et de sentir l’admiration des siens.
5. Schizophrénie. Personnes qui vivent dans leur propre monde. Extérieurement, elles semblent froides, insensibles et indifférentes. Mais ce n’est pas le cas. Dans son monde intérieur, la passion du schizophrène est quelque chose qu’il sait aimer et qui l’obsède. Cependant, il ne tolère pas l'»eau» et tout ce qui est superficiel. Il choisit avec soin ses amis, ses loisirs et son travail.

Vous aurez remarqué que le personnage reçoit le nom d’un ensemble de qualités personnelles essentielles. Ainsi, les types de caractère sont parfois appelés types d’accent. Mais analysons-les séparément.

À NOTER ! Il n’y a pas de bons ou de mauvais caractères. Chacun a ses avantages et ses inconvénients.

Les accents.

L’accent est un trait de caractère marqué. Il s’agit d’une incongruité dans laquelle certains traits sont faiblement exprimés alors que d’autres sont surdéveloppés.

En psychologie, A. E. Lichko :

1. Les types hyperthoraciques. Ce sont des personnes débrouillardes, actives et sociables. Elles se frayent un chemin partout où elles se trouvent, mais la planification à long terme leur pose des problèmes. Les personnes qui prennent des risques réfléchissent rarement aux conséquences de leurs actes.
2. Type cycloïde. La vie de ces personnes est faite de cycles. Bonne humeur, mauvaise humeur, l’activité est remplacée par la passivité, les périodes d’augmentation des performances se transforment en périodes de perte de force, etc. En communiquant avec cette personne de temps à autre, vous pouvez avoir l’impression d’avoir affaire à des personnes différentes. Une phase du cycle dure de deux à quatre semaines.
3. Type Rabbi. Type imprévisible et émotionnellement instable. Votre attitude envers vous-même, les autres et le monde est directement liée à votre humeur. La sensibilité aux stimuli extérieurs augmente sensiblement.
4. Type Asténo-Arotique. Type anxieux, agité, lent, enclin à l’hypocondrie — préoccupation excessive pour sa propre santé. Ces personnes s’ennuient rapidement au travail, dans la communication et dans d’autres activités.
5. Les types sensibles. Ce sont des personnes sensibles et impressionnables. Elles préfèrent la solitude, le calme, les jeux tranquilles et les passe-temps «pour une personne». En présence d’êtres chers, elles sont détendues, mais dans un cercle de personnes inconnues, elles se distinguent par leur isolement et leur indécision.
6. Types de troubles mentaux. Ce sont des personnes remarquables, imaginaires, indécises, enclines à philosopher. Elles se fatiguent rapidement et souffrent de sautes d’humeur. Elles perdent souvent la raison.
7. Type schizophrène. Ces personnes construisent des murs invisibles entre nous et le monde. Elles n’ont pas besoin de contacts sociaux, elles sont bien seules. Ce sont des personnes têtues, intentionnelles, qui n’aiment pas verser de l’eau. La nature des choses est importante pour eux, pas leur forme. Ils préfèrent l’action.
8. Type épileptique. Il s’agit d’un type passif et inflexible, sujet à des explosions émotionnelles. De plus, dans ce cas, les effets durent assez longtemps, jusqu’à plusieurs jours. Pendant toute cette période, la personne est d’humeur dépressive et cherche quelqu’un qui peut être dérouté par sa colère. L’épilepsie est dangereuse pour les autres, mais il y a de la violence pendant la période des bouffées de chaleur.
9. Type hystéroïde. Ces personnes se distinguent par leur égocentrisme. Elles sont indifférentes aux problèmes et aux préoccupations des autres et ont besoin d’une attention constante pour leur personne. Elles sont sujettes à la manipulation et à la peur, y compris à des tentatives de suicide manifestes.
10. Type instable. Les personnes de ce type n’aiment pas travailler et essaient d’échapper à la réalité et aux responsabilités en se réfugiant dans le monde du divertissement et des jeux. Elles ne peuvent pas rester seules. Les entreprises occupent la position de conducteur.
11. Type conformiste. Les personnes de ce type ont peur de la nouveauté et ne la perçoivent d’aucune manière. Elles sont attachées aux choses, aux gens, au travail et à l’ordre. Ils sont longtemps restés maîtres de leur environnement et ont du mal à s’adapter aux changements de la vie. Dans les groupes, ils sont mieux connus que les principaux.

Vous avez peut-être été gêné par certains noms, car ils sont très similaires à ceux des troubles mentaux. N’ayez pas peur. L’accent n’est pas une pathologie. Cependant, il ne peut être attribué à la norme. Il s’agit d’un état limite entre la norme (toutes les caractéristiques sont équilibrées et se compensent) et la pathologie (psychose). L’accent doit être contrôlé et réglementé. En effet, des effets indésirables peuvent conduire à une pathologie.

La structure.

La structure du caractère est un groupe de caractéristiques clés. Il n’existe pas de classification généralement acceptée en psychologie, mais il est possible, sous certaines conditions, de distinguer ces structures de personnalité.

• Caractéristiques émotionnelles — gaieté ou morosité, sensibilité ou insensibilité.
• волевые черты – решительность и нерешительность, самостоятельность и зависимость, инициативность и пассивность;/li>
• Traits moraux — douceur et cruauté, réaction et indifférence, sincérité et tromperie.
• Traits intellectuels — curiosité et indifférence, vivacité d’esprit et stupidité, esprit et confusion.

Il existe de nombreux personnages informels dans la vie de tous les jours : des personnages faibles (tapis), des personnages d’acier (personnes munies de bâtons), des personnages («pas de poisson, pas de viande, pas de chair»). Tout cela est lié à la structure du personnage. En d’autres termes, d’autres personnes remarquent quels groupes de caractéristiques sont plus représentés ou plus faibles et donnent un nom à l’ensemble du personnage en fonction de cela. Par exemple, Rod signifie qu’il a développé une qualité de volonté.

Fonction.

Les capacités sont des données innées. Plus précisément, elles sont créées en nous à la naissance et dépendent de l’état du développement humain, qu’elles se transforment ou non en capacités dans le futur. L’intrusion est une caractéristique anatomique et physiologique du système nerveux qui sert de base à la formation des capacités. La compétence est un trait de personnalité qui permet de mieux réussir que les autres dans la mise en œuvre d’une activité.

Les capacités sont biologiquement déterminées (données par la nature) et socialement acquises (capacités spécifiques). En outre, il est d’usage en psychologie de mettre l’accent sur ces types de compétences.

1. Commune. Aide à réussir dans tous les types d’activités. Exemples de compétences communes : bonne mémoire mentale, grande stabilité, mobilité mentale.
2. Spécialisation. Augmente les chances de réussite dans le développement d’activités spécifiques. Exemples : l’oreille musicale, le goût artistique.

Parmi les compétences spéciales, on peut distinguer les types suivants.

• Musicales,
• artistiques,
• sportives,
• littéraires,
• créatives,
• éducatifs,
• intellectuelles,
• mathématiques,
• autres.

En ce qui concerne l’interaction, il est d’usage de distinguer les compétences suivantes

• Interpersonnelles — les personnes établissent facilement des contacts sociaux.
• Objet — on peut mieux interagir avec des objets qu’avec des personnes.

En outre, une distinction est faite entre les compétences théoriques et pratiques. Dans le premier cas, les personnes ont tendance à provoquer l’analyse, le raisonnement ; dans le second cas, les personnes préfèrent réaliser leurs activités par le biais d’un comportement actif.

Selon leur degré de développement, les capacités sont reproductives (répétition de l’expérience et des connaissances d’autrui) et originales (création de choses uniques et nouvelles).

Les émotions.

Les émotions sont des réactions mentales à tout événement. Les réactions émotionnelles sont toujours subjectives et n’ont rien à voir avec des faits objectifs. Les émotions sont liées aux besoins individuels, aux croyances et aux expériences d’un individu.

Il existe différents types d’émotions, positives et négatives. Les premières comprennent la joie, la passion, l’enthousiasme, la foi, l’optimisme, l’espoir et le contentement ; les secondes sont l’ennui, l’irritation, la déception, l’anxiété, le découragement, la peur, la tristesse et l’excitation.

Le psychologue B. I. Dodonov a proposé une classification de ces émotions comme suit.

• Communicatives ;.
• Altruistes ;.
• Praxiques (survenant après une planification réussie) ; et
• Gloire (liée au besoin d’affirmation de soi) ; et
• Pronostique (apparaît dans les situations de risque, de danger) ;.
• Romantique ;.
• Esthétique ;.
• Gnostique (lié à la soif de connaissance) ;.
• Akissique (relatif à l’accumulation, à la collection) ;.
• Plaisirisme (relatif à tout plaisir).

Les émotions sont des expériences situationnelles. Elles sont de courte durée. Si l’on continue à éprouver la même chose une fois la situation terminée, il s’agit d’un sentiment. Dans la pratique, cependant, la première et la seconde sont souvent identifiées.

La volonté.

La volonté est la capacité d’une personne à régler délibérément son comportement et ses activités. L’existence d’une volonté implique de surmonter des obstacles externes et internes pour atteindre un but. La volonté se forme entre cinq et six ans. Jusqu’à ce moment, l’enfant n’a que des activités involontaires. Peu à peu, cependant, l’enfant construit ses motivations et ses désirs, surmonte les difficultés et apprend à analyser ses pensées et ses actions.

La volonté se manifeste par des traits de caractère tels que la persévérance, la détermination, la résolution, l’indépendance, le courage, l’endurance, l’assiduité et la discipline. La présence de ces qualités est évidente aux niveaux cognitif, émotionnel et comportemental.

Conclusion.

Les traits psychologiques individuels influencent l’attitude d’une personne envers elle-même et le monde, sa perception du monde et d’elle-même. Les activités d’une personne dépendent de ses caractéristiques psychologiques individuelles et, par conséquent, de son parcours de vie. C’est l’étude des caractéristiques psychologiques individuelles qui aide une personne à déterminer ses choix professionnels et ses choix de vie. Sans compréhension des caractéristiques individuelles, le développement, la réalisation et l’accomplissement de soi sont impossibles.

Vous savez maintenant quels sont les traits psychologiques individuels de la personnalité et vous comprenez qu’ils sont tous interconnectés et que la plupart d’entre eux sont corrigés.