Êtes-vous une personne intéressante ? Cette question intéresse en effet de nombreuses personnes, en particulier celles qui ont du mal à trouver un langage commun avec les autres. Ils semblent avoir des amis, mais la conversation n’adhère pas. Pourquoi en est-il ainsi et est-il possible d’y remédier ? Comment puis-je apprendre à être une personne intéressante et à attirer l’attention ?
Table des matières
Conseils pour devenir une personne intéressante
Il n’est pas si difficile d’être un interlocuteur intéressant. Il suffit d’écouter les conseils donnés par les psychologues. Examinons certains d’entre eux plus en détail.
Développez de nouvelles compétences.
Réfléchissez à l’intérêt que vous portez aux personnes qui vous entourent. Les avez-vous trouvées ? Assurez-vous maintenant que vos talents et vos compétences sont utiles à vos amis et à vos connaissances. Peu importe ce que vous savez faire : analyser psychologiquement une personnalité, broder une croix ou reproduire fidèlement une mélodie entendue sur un instrument de musique. Vous trouverez des applications pour toutes les compétences.
Et si vous ne savez pas faire quelque chose, apprenez. C’est le moment idéal pour devenir polyvalent. Déterminez vos centres d’intérêt et développez-les dans cette direction.
Apprendre.
Non pas pour acquérir une formation supplémentaire, mais pour vous améliorer en tant que personne. Améliorez-vous en tant que personne. Débarrassez-vous de l’habitude de citer des phrases de personnes célèbres ou de suivre l’opinion de la majorité et de considérer quelqu’un comme une grande personne. Après tout, les gens ne savent pas forcément de qui il s’agit ou pour quoi ils sont connus. Et dans une conversation, ce comportement est rarement intéressant pour les interlocuteurs. Les phrases apprises rapidement peuvent être ennuyeuses. Vous ne serez pas non plus intéressé par une communication avec quelqu’un qui cite sans cesse des livres, des philosophes ou des expressions de grands orateurs.
Tirez vos propres conclusions, créez des idées et soyez quelqu’un qui est prêt à partager l’expérience et les connaissances acquises. De plus, si vous voulez partager une idée intéressante avec quelqu’un d’autre, vous devez être prêt à le faire. Si vous voulez partager une idée ou une déclaration intéressante, ne la répétez pas littéralement. Imaginez votre vision de ce que vous lisez.
Faites preuve de compassion.
Ce conseil a été donné par Dale Carnegie dans son livre Comment se faire des amis et influencer les gens. Selon lui, si vous montrez de l’intérêt pour les autres, vous trouverez plus d’amis que si vous essayez de susciter de l’intérêt pour vous-même.
Gardez toujours ce principe à l’esprit. Montrez de la compassion pour les problèmes et les difficultés de votre nouvelle connaissance. Ainsi, vous n’attirerez pas seulement leur attention, mais vous comprendrez également leurs véritables motivations. Cela sera difficile au début. En effet, par essence, il est rare que quelqu’un sache comment être sincèrement compatissant. L’égoïsme inné vous empêche d’aller voir ce qui se passe dans la vie des autres. Mais si vous parvenez à vous adresser à lui, votre interlocuteur vous en sera reconnaissant à 100 %. Les personnes compatissantes attirent toujours l’attention et suscitent l’intérêt. On leur fait confiance.
Posez les bonnes questions.
Imaginez que vous soyez invité à une fête bruyante à laquelle participent de nombreuses personnes. Quelle tactique comportementale devriez-vous choisir ?
- Essayez de vous souvenir et de ne parler que de vous.
- Discutez avec la personne de sa personne, de son mode de vie et de ses centres d’intérêt.
Que choisiriez-vous ? De nombreuses personnes se concentrent à tort sur elles-mêmes. Or, la pratique montre que les personnes qui se manifestent par l’intérêt qu’elles portent à leur entourage s’en souviennent.
Posez donc des questions. Encouragez vos interlocuteurs à parler d’eux-mêmes. Écoutez attentivement, avec un intérêt sincère, et non pas «pour cocher des cases». Discutez de ce que vous entendez.
En outre. Participez librement à la conversation et posez des questions si vous ne comprenez pas quelque chose. Mieux vaut demander à nouveau que de s’exposer trop sagement. Après tout, l’ignorance se révèle tôt ou tard.
Dites ce que vous pensez.
Aimez-vous parler à quelqu’un qui est d’accord avec tout et tout le monde sans exprimer son opinion ? Probablement pas. Si, pour une raison quelconque, vous évitez d’exprimer votre point de vue, vous adoptez la même attitude. Il est peu probable que l’on se souvienne de vous pour ce comportement. Non seulement vous êtes convaincu de leur innocence, mais vous pouvez aussi le prouver par des arguments et des faits convaincants.
Pour éviter les moments difficiles, essayez de parler de sujets que vous comprenez. Sinon, si votre interlocuteur discute de la construction d’un chalet et que vous décidez de lui parler de la culture des jonquilles, la discussion sera difficile.
Passez du temps avec des personnes intéressantes
Un autre moyen efficace d’être une personne intéressante. Vous vous souvenez du dicton : dis-moi qui est ton ami et je te dirai qui tu es ? Cette méthode fonctionne vraiment. Si vous passez beaucoup de temps en compagnie de personnes qui s’ennuient, qui sont joyeuses, sérieuses et qui souffrent constamment, vous le serez bientôt. Et inversement, si vous communiquez avec des personnes polyvalentes et intéressantes, vous finirez par être perçu comme tel.
Notez que dans chaque entreprise, il y a une personne qui suscite un véritable intérêt chez les autres. Les gens sont attirés par elle, veulent communiquer avec elle et deviennent ses amis. Il peut en être de même pour vous. Il suffit d’être un peu patient.
Rassembler les gens.
Lorsque vous communiquez au sein d’un groupe, veillez à ce que tous les participants à la conversation apprennent à se connaître et à trouver un langage commun. Cela peut se faire de plusieurs manières
- Trouvez un sujet qui intrigue les participants. Cela permettra d’établir un contact.
- Si deux personnes ne peuvent pas être amies, essayez de les rapprocher en disant du bien d’elles. Cela augmente la probabilité que vous vous compreniez l’un l’autre.
Une autre façon d’être une personne intéressante est de trouver une activité amusante que tous les membres du groupe apprécient. Il peut s’agir de n’importe quoi. L’essentiel est de s’amuser.
Détails importants.
Les méthodes ci-dessus fonctionnent. Toutefois, pour obtenir des résultats optimaux, il convient de garder à l’esprit certaines mises en garde
- Les relations avec les amis doivent être protégées. Il est rare de rencontrer des personnes qui partagent les mêmes intérêts et les mêmes idées.
- Ne riez pas de votre interlocuteur. Riez avec lui ou de vous-même.
- Rappelez-vous qu’il n’est pas toujours nécessaire de s’amuser et de se divertir. Les amis peuvent avoir besoin de soutien et de compassion. Exprimez-les de manière explicite.
- Soyez poli et serviable.
- Les plaisanteries doivent être appropriées. Il est important que vous ne blessiez personne, ni votre interlocuteur, ni vous-même.
Un dernier avertissement : ne forcez pas les gens à vous trouver drôle. Sinon, vos intentions apparemment bien intentionnées se traduiront par des plaisanteries cruelles à votre encontre.
Mon expérience.
Il m’est difficile de me juger moi-même, et je ne peux donc pas tirer de conclusions quant à savoir si je suis une personne drôle ou non. La seule chose que je peux dire, c’est que j’essaie vraiment de l’être. Le conseil que je donne souvent est de m’intéresser sincèrement aux gens. J’écoute attentivement ce qu’ils ont à dire et j’essaie de me souvenir des détails. Ensuite, lorsque l’occasion se présente, je pose des questions sur ces détails.
J’essaie aussi toujours de dire ce que je pense. J’ai mes opinions et je n’ai pas honte de les défendre. Mais en même temps, si je ne comprends pas quelque chose à propos d’un sujet de conversation, je demande.
Conclusion.
Alors, comment puis-je devenir une personne intéressante ? Tout est simple et commun. Il faut s’intéresser aux autres. Il n’est pas nécessaire d’essayer de s’intéresser soi-même. Posez des questions, accordez une attention individuelle à chaque membre de l’entreprise et développez-vous ensemble. Soyez une personne qui peut toujours avoir sa propre opinion. Après quelques semaines de formation, vous verrez comment les gens vous rencontrent et essaient de communiquer avec vous.
