La typologie Mayers-Brigg (MBTI-Myers-Briggs Type Indicator) répartit les personnes selon leur nature, leurs qualités et leurs préférences. Développés au milieu du siècle dernier, les tests n’ont pas perdu leur pertinence aujourd’hui. Ils sont activement utilisés par les établissements d’enseignement et les entreprises pour faire des affaires.
Table des matières
Historique du développement de la typologie
La typologie Mayers-Brigg (MBTI) repose sur les travaux du célèbre Carl Jung : en 1921, il a découvert que les gens perçoivent le monde qui les entoure de quatre façons.
- À l’aide des pensées ;.
- à l’aide des émotions ; et
- à l’aide de l’intuition.
- À l’aide des sens.
Ce travail est à la base de nombreuses recherches. Katherine Briggs s’est également intéressée à elle et a recherché les différences de caractère entre les personnes.
L’étude par Katherine de la typologie des personnes de Jung l’a amenée, avec sa fille Isabel Brigg Mayer, à envisager des recherches plus sérieuses dans ce domaine. C’est ainsi qu’aux quatre types de personnalité décrits par le célèbre psychologue et philosophe s’ajoutent 16 autres.
L’objectif de la recherche menée par Catherine et Isabel était noble. En effet, la plupart des hommes s’engagent dans l’armée. Les femmes doivent travailler. Les tests sont censés révéler leurs talents, leurs préférences et les aider à faire le bon choix.
Isabelle Brigg Meyers était institutrice. Sa mère a eu la chance d’étudier elle-même avec Jung.
Le test Mayers-Briggs ou MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est apparu pour la première fois en 1942 ; plus de 20 ans plus tard, Isabelle a cofondé l’Institut de typologie Mary McCrory ; en 1972, il a été établi comme un type psychologique. Les applications. L’institut se consacre à la recherche et à la formation de professionnels dans le domaine de l’application de la typologie de personnalité Meyers-Briggs.
À ce jour, environ 70 % de tous les diplômés aux États-Unis ont passé le test MBTI. Selon les psychologues, il s’agit d’un excellent moyen de déterminer les futures professions. Des centaines de livres ont également été écrits sur le sujet.
Explication de la signification des lettres dans les types de personnalité
Les types de personnalité du MBTI sont représentés par quatre lettres anglaises. Chacune d’entre elles a sa propre signification.
E/I — Extraverti ou Introverti
Les extravertis sont sociables, bavards et actifs. Leur énergie est parfois à fleur de peau. Ils ont besoin de retrouver de nouveaux sentiments et de nouvelles sensations.
Les personnes qui ont tendance à être extraverties agissent d’abord et réfléchissent ensuite à la justesse de leur comportement.
Les introvertis sont calmes et fermés. Ils sont ouverts à un cercle restreint de personnes. Considérez chaque étape du processus. Ils préfèrent passer du temps seuls.
Les extravertis se concentrent sur leur environnement. Les introvertis se concentrent sur leurs sens internes.
S/N — sens ou intuition
Nous parlons ici de deux types de personnalité : le S/N — Sens ou Intuition et le S/N — Sensation ou Intuition :
Les premiers ont tendance à ne pas faire confiance à leurs sens. Ils ont besoin de preuves précises. Ils ne croient qu’aux données qui peuvent être obtenues à l’aide des cinq sens.
Lorsqu’elle évalue une situation, la sensologie ne prête pas attention aux théories, aux suppositions et aux intuitions, mais étudie attentivement les faits déjà connus, les faits déjà connus.
Les réflexions et les actions de l’intuition sont basées sur l’intuition. Il s’agit généralement de personnes à l’imagination bien développée. Elles ne prennent pas en compte les faits. Cependant, comme les sens, elles sont capables d’évaluer exactement ce qui se passe. En outre, il est facile de prédire certaines options pour le développement des événements.
T/F — pensées ou sentiments
La lettre T décrit la personnalité qui privilégie toujours la logique. Cela s’applique tout d’abord à la prise de décision. Une personne réfléchit longuement, prend en compte les faits et écoute la voix de la raison. En conséquence, elle choisit la solution appropriée.
Il est à noter qu’il est difficile pour un penseur de construire un dialogue avec un interlocuteur illogique et incohérent.
F — Personnalité guidée par les émotions. Elle est empathique. Lorsqu’elle prend des décisions, elle tient compte des faits et du raisonnement logique. Pour eux, le sens interne, l’harmonie, est plus important.
Les représentants de ce type de personnalité s’intéressent aux expériences des autres.
J/P Jugement ou perception
Les personnes de type J veulent tout planifier dans les moindres détails. Elles ont une routine quotidienne claire et sont ponctuelles et organisées. Elles aiment avoir la possibilité de contrôler ce qui se passe, de choisir de manière décisive et d’obtenir ce qu’elles veulent.
Les raisonneurs sont connus pour leur autodiscipline. Ils en ont également besoin de la part des autres.
Les P sont des personnes pour qui la planification est leur plus grande peur dans la vie. La routine limite leurs activités et remet en question le plaisir qu’elles en retirent.
Ce type de personne est doté de curiosité, aime apprendre et s’adapte facilement à toutes les situations.
16 types de personnalité Isabel Briggs Meyer.
Pour passer le test de typologie MBTI Mayers-Brags, vous devez répondre à 93 questions. Elles sont présentées sous la forme d’un test à deux réponses. Au final, vous connaîtrez les meilleurs domaines de créativité et de développement de la personnalité pour votre typologie. Si vous avez déjà fait des études secondaires, ce test peut vous aider à déterminer votre future profession.
ISTJ.
Les représentants de ce type peuvent être décrits comme.
- Sérieux ;.
- Corrects ;.
- Adhèrent aux points de vue et aux traditions généralement acceptés
- Patient ;.
- Diligent ;.
- Retenu ;.
- Calme.
Ils savent penser logiquement. Les faits sont importants pour eux. Les bons analystes les obtiennent d’eux. Cependant, ce n’est pas le seul domaine d’activité approprié. La patience et la capacité à concentrer leur attention les aident à maîtriser tous les domaines de spécialisation.
Les INFJ.
Ce sont des personnes créatives qui ont des centaines d’idées intéressantes à creuser. Elles regardent le monde en profondeur, lisent entre les lignes et voient les significations cachées.
Ce type de personne est calme et compatissant. Elle aime l’ordre, mais laisse place à la spontanéité et au sens intuitif.
intj.
Selon les résultats décodés du test MBTI, ce type de personne fait partie des introvertis. Ils ont de nombreux traits caractéristiques :
- Silencieux et inhibés.
- N’aime pas travailler en équipe.
- N’aime pas l’incertitude.
- Pénétration.
- Le niveau d’intelligence ; la capacité de l’interlocuteur est placée au premier plan.
Les représentants de ce type de personnalité ont tendance à poser des questions sur ce qui se passe autour d’eux.
ENFJ.
Tout le contraire du type précédent. Ce sont des extravertis. Ils sont dotés de charisme, savent communiquer avec tout le monde et sont ouverts. Dans la plupart des cas, les actions des ENFJ sont basées sur les sentiments, les émotions et l’intuition. Ils préfèrent vivre dans un monde imaginaire et idéalisé qui n’a rien à voir avec la réalité.
Personne ne doute que les ENFJ sont malhonnêtes.
ISTP.
Type de personnalité controversé, les TSI aiment la logique et le rationalisme. Mais dans la même mesure, la spontanéité et le mystère leur sont inhérents. Ce sont des enthousiastes. Ils ont des traits moins évidents que les autres. Ainsi, même les amis ont du mal à prévoir leurs réactions à certains événements ou actions.
Les représentants de ce type sont très imprévisibles. Cependant, ils essaient de le cacher aux autres. Extérieurement, ils semblent calmes et froids.
ESFJ.
100% étranger. Ils sont parfaitement conscients de la nécessité de communiquer avec les autres. La société et la capacité à trouver un langage commun à tous les individus les rendent très populaires.
Avec une véritable intégrité, les ESFJ écoutent leurs parents, leurs proches et leurs amis. Grâce à cela, ils se souviennent exactement des moindres détails de leurs histoires.
Ce type de personnes n’est pas conflictuel. Elles essaient de résoudre les conflits et les scandales le plus rapidement possible.
Les INFP.
Selon les tests MBTI, ces personnes ont tendance à être calmes, silencieuses et introverties. Il est important qu’ils soient seuls avec eux. Ils aiment réfléchir, rêvent beaucoup et fantasment. Leur principal objectif est de trouver un sens à la vie.
ESFP
Artistes légèrement vides. Ils sont prompts à prêter attention aux autres et aiment apprendre et transmettre de nouvelles connaissances aux autres.
Les ESFP se caractérisent par leur amabilité, leur générosité et leur compassion. Ils se font des amis et sont à l’aise pour communiquer avec eux. Ils n’aiment pas planifier leur vie. Spontanés, ils veulent toujours avoir de la chance.
ENFP.
De nature punitive et réfléchie. Ils ont une intuition bien développée. Elle leur permet de réussir facilement dans n’importe quelle entreprise.
Les ENFP se désintéressent rapidement de ce qui se passe. Cela devient très ennuyeux et il est inutile de continuer. C’est pourquoi les représentants de ce type ne devraient pas choisir une profession associée à la monotonie et à la routine. L’option idéale dans ce cas est le travail créatif, qui exige un contact constant avec les gens et la génération de nouvelles idées. Il n’y a pas de place pour les restrictions.
estp.
Ces personnalités ont vraiment besoin de communication, de nouveaux sentiments et d’émotions. Elles aiment les raisonnements logiques et la liberté.
Les estp ne doivent pas rester inactifs. S’ils font des erreurs, ils passent à autre chose. Ces personnes n’ont pas de plan stratégique ni d’édition pour les situations critiques.
Ce type de personnalité a du mal à travailler dans les établissements d’enseignement. Nous ne parlons pas de leur capacité mentale. Il s’agit simplement de leur nature qui s’oppose au système organisé.
ESTJ.
Que dit la typologie Mayers-Briggs à propos de ce type ? Organisé, honnête envers lui-même et les autres, adhérant à la tradition et aux points de vue généralement acceptés.
Les ESTJ sont des exemples à suivre. On s’adresse souvent à eux pour obtenir des conseils et de l’aide. Et ils sont prêts à aider.
Il est intéressant de noter que ces personnes aiment organiser de grands événements.
ENTJ.
Selon le MBTI, il s’agit du type de personnalité le plus rationnel. Ils ont des qualités de leader et sont responsables. Les erreurs et les obstacles sont perçus comme des occasions de s’améliorer. Les décisions sont prises rapidement. Auparavant, cependant, ils ont soigneusement examiné toutes les options et les risques possibles.
ENTJ — extraversion. Ils aiment être sous les feux de la rampe et trouvent facilement un langage commun avec différentes catégories de personnes. Cependant, tout le monde ne s’ouvre pas à eux. La raison en est leur réticence à accepter les points de vue et les opinions d’autrui.
INTP.
Selon la typologie Mayers-Briggs, il s’agit du type de personnalité le plus logique. Ses traits positifs sont les suivants
- L’amour de la réponse est partout et en tout.
- Capacité à «lire» les gens.
- Indépendance.
- L’originalité.
Les INTP n’ont pas tendance à adhérer aux opinions ou aux traditions généralement acceptées. Ils ont un état d’esprit original, grâce auquel ils trouvent des solutions non traditionnelles aux problèmes.
Les représentants de ce type de personnalité sont prêts à s’investir à 100 % dans les domaines qui les intéressent vraiment.
ISFJ.
Personnes dont la caractéristique principale est la générosité. Elles sont prêtes à tout donner pour aider les autres.
Les ISFJ sont toujours à l’écoute. Ils sont très attentifs aux émotions de leurs interlocuteurs. Un autre atout est l’ardeur au travail.
ENTP.
Ce type de personnalité est rare. Ce sont des personnes qui aiment les faits, les théories et le raisonnement. Elles sont logiques, rationnelles et objectives. Elles aiment parler de sujets intellectuels.
Les représentants de ce type ont tendance à douter de la justesse des autres lorsque les propos ne sont pas prouvés par la logique.
ISFP.
Semi-introspectif. Cependant, un examen approfondi révèle qu’il s’agit de personnes prêtes à l’aventure. Elles sont ouvertes et sociables. Elles sont enclines à l’action spontanée.
Dans la vie, ce type de personne a besoin de nouvelles connaissances, de nouveaux sentiments et de nouvelles impressions ; par rapport aux introvertis à 100%, ils apprécient les nouvelles connaissances intéressantes.
ISFP — Nature créative. Il transmet aux autres son enthousiasme et sa bonne humeur.
Conclusion.
Le MBTI (typologie Mayers-Brigs) est une aide à l’étude de soi et de sa personnalité. Qui êtes-vous : introverti ou extraverti, leader ou toujours dans l’ombre ? Quels sont vos traits de caractère : logique ou intuitif et émotionnel ? Les résultats des tests vous aident à obtenir des réponses à ces questions. Ils vous orientent également dans la bonne direction dans la vie.
